Nový rok prináša opäť zmeny v zdravotnom a sociálnom poistení. Ktoré z nich sa vás týkajú?

09.01.2026 | Autor: Hana Hovorková

Každoročne musia byť zamestnanci, ich zamestnávatelia či živnostníci pripravení na zmeny v zdravotnom a sociálnom poistení. Nový rok 2026 nie je výnimkou a musíme opäť počítať nielen so zvýšenými platbami, ale aj ďalšími novinkami v tejto oblasti.

Aké zmeny v zdravotnom a sociálnom poistení v roku 2026 očakávať?

V novom roku dochádza u zamestnancov v oboch poisteniach k úpravám, ktoré spôsobia zvýšenie ich celkovej odvodovej záťaže:

• rast odvodov na zdravotné poistenie na 5 %,
• zrušenie výnimiek z neplatenia sociálnych odvodov počas práceneschopnosti, materskej dovolenky a ošetrovania/starostlivosti o osobu, rehabilitačného/rekvalifikačného.

Významné zmeny v odvodoch neobídu v roku 2026 ani samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO):

• zmena výšky preddavkov na zdravotné poistenie, ktoré bude s novou sadzbou 16 % (bez zdravotného postihnutia),
• zvýšenie minimálneho vymeriavacieho základu pre sociálne poistenie sa zvýši na 60 % priemernej mzdy, čo spôsobí nárast minimálnych sociálnych odvodov,
• skrátenie odvodových prázdnin v sociálnom poistení.

Preddavky na poistné do zdravotnej poisťovne

Zamestnanci si priplatia o 1 %

Od nového roka zamestnanci aj ich zamestnávatelia v zdravotnom poistení platia opäť o čosi viac. Aj keď minimálny vymeriavací základ nie je zákonom určený, zákon od roku 2023 stanovuje minimálne mesačné poistné a preddavky zamestnanca. Rok 2026 prináša minimálne preddavky zamestnancov vypočítané ako 5 % z aktuálnej sumy životného minima 284,13 €, t. j. 14,20 € mesačne. Zamestnanci so zdravotným postihnutím platia od nového roka polovičné preddavky, minimálne vo výške 7,10 €. Tieto sumy priamo znižujú finálnu čistú mzdu zamestnanca.
Druhú časť poistného, ktorá však neznižuje príjem zamestnanca, je poistné zamestnávateľa za svojho zamestnanca v hodnote 11 % zo sumy životného minima, t. j. 31,25 € (15,62 € pre ZŤP). Minimálny mesačný preddavok zamestnanca na rok 2026 celkovo predstavuje 45,45 € (16 % zo sumy 284,13 €).
Horná hranica pre odvody do zdravotnej poisťovne, teda maximálny vymeriavací základ, sa od 1. 1. 2017 neurčuje.

SZČO a samoplatiteľov čaká opäť zvýšenie preddavkov

Podobne aj živnostníci a samoplatitelia opäť hlbšie načrú do svojich príjmov z podnikania. Národná rada Slovenskej republiky prijala nedávno, v októbri 2025, novelu zákona o zdravotnom poistení, vďaka ktorej dochádza k zmene sadzby pre výpočet odvodov na 16 % (doteraz 15 %), resp. 8 % pre ZŤP (doteraz 7,5 %). Zdravotné poisťovne informujú o novej výške mesačného preddavku na poistné na rok 2026 elektronickou formou, prípadne listovou zásielkou.

Pre rok 2026 sú minimálne preddavky na zdravotné poistenie stanovené vo výške 121,92 € mesačne, čím dochádza k zvýšeniu o vyše 14 €. SZČO so zdravotným postihnutím zaplatia od nového roka mesačné preddavky najmenej vo výške 60,96 €. 

Minimálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie sa počíta ako 50 % z priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR, ktorú zistil Štatistický úrad SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu. Pre rok 2026 je teda určený podľa priemernej mzdy v roku 2024. Minimálny vymeriavací základ SZČO a samoplatiteľov na zdravotné poistenie pre rok 2026 je v hodnote 762 €.
Maximálny vymeriavací základ, podobne ako u zamestnancov a zamestnávateľov, sa už niekoľko rokov neurčuje.

Odvody do Sociálnej poisťovne

Zamestnancom zrušili výnimky z platenia odvodov

Zamestnanec pocíti v novom roku vyššie zrážky zo mzdy aj z dôvodu zrušenia výnimky z platenia odvodov na sociálne poistenie počas práceneschopnosti/materskej/starostlivosti o inú osobu, ktoré boli doteraz oslobodené. 

Čo sa týka parametrov pre výpočet minimálnych odvodov, zákon o sociálnom poistení neuvádza minimálny vymeriavací základ. Zamestnávateľ však vychádza z minimálnej mzdy pre príslušný stupeň náročnosti práce. Táto sa pre rok 2025 pohybuje od 915 € v 1. stupni po 1 495 € v 6. stupni práce.
Zamestnanec platí odvody do Sociálnej poisťovne percentuálne stanovenou sadzbou na jednotlivé druhy poistenia takto:

• nemocenské poistenie 1,4 %,
• dôchodkové starobné poistenie 4 %,
• dôchodkové invalidné poistenie 3 %, 
• poistenie v nezamestnanosti 1 %,
• osobitné sociálne poistenie obecného policajta 3 %.

Výška poistného, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, sa skladá z nasledujúcich položiek:

• nemocenské poistenie 1,4 %,
• dôchodkové starobné poistenie 14 %,
• dôchodkové invalidné poistenie 3 %, 
• poistenie v nezamestnanosti 1 %/0,5 %,
• poistné na financovanie podpory 0,5 %,
• úrazové poistenie 0,8 %,
• garančné poistenie 0,25 %, 
• rezervný fond 4,75 %.

Maximálny vymeriavací základ pri výpočte sociálnych odvodov zamestnanca aj zamestnávateľa za zamestnanca je, naopak, zákonom presne vymedzený. Vypočítava sa ako 11-násobok priemernej mesačnej mzdy platnej v roku 2024, t. j. v sume 16 764 € (11 x 1 524 €). Z toho maximálne poistné zamestnanca predstavuje 1 575,82 €, zamestnávateľ za zamestnanca má stanovenú maximálnu výšku odvodov sociálneho poistenia 4 090,40 € (výnimkou je poistné na úrazové poistenie, ktoré nie je obmedzené).

SZČO a dobrovoľne poistené osoby

Nový rok prináša pre týchto platiteľov poistného tri významné zmeny, a to zvýšenie minimálnych odvodov na sociálne poistenie, zvýšenie vymeriavacieho základu a skrátenie odvodových prázdnin na 6 mesiacov od začiatku podnikania.

Pre SZČO sú stanovené minimálne odvody podľa nasledujúcich sadzieb, súhrnne vo výške 33,15 %, takto:

• nemocenské 4,4 %,
• dôchodkové starobné 18 %,
• dôchodkové invalidné 6 %,
• rezervný fond 4,75 %.

Nový vymeriavací základ pre platby sociálneho poistenia živnostníkov a dobrovoľne poistené osoby (DPO) platí od 1. januára nového roka a zvyšuje sa na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Minimálny vymeriavací základ pre rok 2026 predstavuje sumu 914,40 € a z neho vypočítaná výška minimálneho sociálneho poistného bude 303,11 € (t. j. 33,15 % z 914,40). Minimálne poistné pre DPO činí 321,39 €.
Maximálny vymeriavací základ pre živnostníkov a DPO sa zvyšuje na 16 764 €, maximálne poistné vychádza na cca 5 557,26 € (5 892,54 € pre DPO).

SZČO uhrádzajú prvýkrát odvody v novej výške vo februári 2026 

Prvýkrát sa nová výška preddavkov SZČO za mesiac január musí uhradiť do 9. 2. 2026. Preto je dôležité nezabudnúť na zmenu v trvalom príkaze a správne zadané ostatné údaje, ako je variabilný, konštantný a špecifický symbol. Rovnako nezabudnite dodržať aj termín splatnosti. V opačnom prípade hrozí pokuta, prípadne penále z omeškania platby.
SZČO s aktivovanou e-schránkou na doručovanie pošty dostanú všetky dôležité informácie od Sociálnej poisťovne priamo do svojej e-schránky. Ako poisťovňa informuje na svojej webstránke, štandardnú poštu na tento účel informovania voči živnostníkom už nevyužíva. Aktuálne podklady k vymeriavacím základom nájdu SZČO na webstránke Sociálnej poisťovne v bode 23.

Podrobné informácie k výpočtu preddavkov v ďalších prípadoch, napríklad pri súbehu zamestnaní, materskej dovolenke, práce v zahraničí, študentov a iné nájdete priamo na webstránkach zdravotných poisťovní.

Platíte si sociálne poistenie sami alebo ho za vás hradí zamestnávateľ? Ak si potrebujete vypočítať výšku odvodov alebo ich chcete poznať aspoň informačne, využite online kalkulačku sociálneho poistenia.